ボクは職場で、かなり癖があるアスペルガー症候群っぽい人にストレスを与えられてます。


次のような感じで。


科学的な精密的な仕事です。


その会社の仕事に、順番や決まりがあります。


ボクは、そこへ新しく配属されました。


そのアスペルガー症候群っぽい人を「アスコ」と呼びます。


ボクは、その会社の決まりに慣れてないこともあり、少しだけ間違えました。


アスコの反応は次の通り。


あなたは、決まり通りにやってなかったですよね?あなたは、どうやってましたか?なぜ、そうしたのですか?



※ アスペルガー症候群の症状に、何事も定義通りになってないと気がすまない、というのがあります。

強いこだわりがあるのです。

また、自己愛性人格障害も併発してることが多いです。

決めつけが激しく、人のミスを見たら、攻撃せずにはいられないのです。


そうなる分、状況が読めないですよね。


ボクが、アスコの「定義通り」というアスペルガー症候群の特性から外れたから、違和感が強いようです。


以下より、ボクの分析や対処法です。



アスコの病名:

先天性のアスペルガー症候群。かなり強いよう。


特性:

定義通りにならないと強い不快感を示すよう。


アスコは女性だが、男性に多い。


指示や指摘の仕方が攻撃的、一方的。


慣れてないから仕方ないのに、相手の状況を判断出来ない、


ものの言い方を知らない、


相手の状況を聞こうともしない、


決めつけが激しいこともあるが、想像力の障害もある。


他の男子スタッフに対しては、ミスを見ると、もっと超攻撃的になる。(感情的になる)



対策→


定義通りから外れると、口うるさい。


こちらが定義通りにやれば良いだけ。


アスコの脳の構造は単純。


アスコの意図や気持ちは、わかりやすい。


だから、楽だと思えば良い。


アスコは、たまにスイーツについてなど人間的な会話が出来る。


だから、まだかわいい方に入る。


と、プラス思考で!



【結論】


アスペルガー症候群系は、人間的な会話が出来るかどうかで、現在と未来の、こちらの被害度を判定できる。


少しでも、他愛のない人間的な会話が出来るなら、深刻に捉えなくて良い。


友達になっても良いレベル。


わかりやすいから、得した!とプラス思考で良い。


皆様のお役に立てれば幸いです。



サラートP永山