ボクは職場で、かなり癖があるアスペルガー症候群っぽい人にストレスを与えられてます。
次のような感じで。
科学的な精密的な仕事です。
その会社の仕事に、順番や決まりがあります。
ボクは、そこへ新しく配属されました。
そのアスペルガー症候群っぽい人を「アスコ」と呼びます。
ボクは、その会社の決まりに慣れてないこともあり、少しだけ間違えました。
アスコの反応は次の通り。
あなたは、決まり通りにやってなかったですよね？あなたは、どうやってましたか？なぜ、そうしたのですか？
※ アスペルガー症候群の症状に、何事も定義通りになってないと気がすまない、というのがあります。
強いこだわりがあるのです。
また、自己愛性人格障害も併発してることが多いです。
決めつけが激しく、人のミスを見たら、攻撃せずにはいられないのです。
そうなる分、状況が読めないですよね。
ボクが、アスコの「定義通り」というアスペルガー症候群の特性から外れたから、違和感が強いようです。
以下より、ボクの分析や対処法です。
アスコの病名：
先天性のアスペルガー症候群。かなり強いよう。
特性：
定義通りにならないと強い不快感を示すよう。
アスコは女性だが、男性に多い。
指示や指摘の仕方が攻撃的、一方的。
慣れてないから仕方ないのに、相手の状況を判断出来ない、
ものの言い方を知らない、
相手の状況を聞こうともしない、
決めつけが激しいこともあるが、想像力の障害もある。
他の男子スタッフに対しては、ミスを見ると、もっと超攻撃的になる。(感情的になる)
対策→
定義通りから外れると、口うるさい。
こちらが定義通りにやれば良いだけ。
アスコの脳の構造は単純。
アスコの意図や気持ちは、わかりやすい。
だから、楽だと思えば良い。
アスコは、たまにスイーツについてなど人間的な会話が出来る。
だから、まだかわいい方に入る。
と、プラス思考で！
【結論】
アスペルガー症候群系は、人間的な会話が出来るかどうかで、現在と未来の、こちらの被害度を判定できる。
少しでも、他愛のない人間的な会話が出来るなら、深刻に捉えなくて良い。
友達になっても良いレベル。
わかりやすいから、得した！とプラス思考で良い。
皆様のお役に立てれば幸いです。
サラートP永山
